Prowadzimy rekrutacje specjalistyczne dla firm z branży budowlanej, infrastrukturalnej, energetycznej i przemysłowej. Docieramy do kandydatów dopasowanych do wymagań stanowiska, projektu i organizacji.
Dopasowujemy sposób prowadzenia rekrutacji do stanowiska, skali projektu i potrzeb organizacji. Wspieramy zarówno pojedyncze procesy rekrutacyjne, jak i większe zapotrzebowanie na specjalistów technicznych.
Pozyskujemy specjalistów, którzy zostają zatrudnieni bezpośrednio w Twojej firmie.
Wspieramy większe zapotrzebowanie na specjalistów dla konkretnej inwestycji, kontraktu lub etapu projektu.
Zapewniamy elastyczne wsparcie specjalistami na określony czas, etap projektu lub okres zwiększonego zapotrzebowania.
Nie ograniczamy się do przesyłania CV. Każdy proces prowadzimy od aktywnego dotarcia do kandydatów, przez wstępną selekcję i zebranie kluczowych informacji, aż po wsparcie w kolejnych etapach rekrutacji.
Aktywnie docieramy do specjalistów, którzy nie zawsze są dostępni na rynku ogłoszeniowym.
Weryfikujemy doświadczenie, motywację i dopasowanie kandydata do najważniejszych wymagań stanowiska.
Przekazujemy najważniejsze informacje o doświadczeniu, dostępności i oczekiwaniach kandydata przed rozmową.
Na bieżąco koordynujemy proces, przekazujemy informacje zwrotne i wspieramy kolejne etapy rekrutacji.
Łączymy znajomość rynku technicznego, aktywne dotarcie do kandydatów i własną sieć kontaktów, dzięki czemu możemy docierać także do specjalistów, którzy nie są widoczni w publicznych źródłach.
Rozumiemy stanowiska, projekty i realia branż, dla których prowadzimy rekrutacje.
Aktywnie docieramy do specjalistów, którzy nie szukają pracy przez ogłoszenia i często pozostają poza standardowym obiegiem rekrutacyjnym.
Utrzymujemy kontakt ze specjalistami poznanymi w ramach wcześniejszych procesów i docieramy także do osób bez publicznych profili zawodowych.
Przekazujemy informacje o dostępności kandydatów, poziomach wynagrodzeń i reakcji rynku na ofertę.
Nasze wsparcie sprawdza się szczególnie wtedy, gdy potrzebujesz dotrzeć do trudno dostępnych specjalistów, szybko zwiększyć zespół lub odciążyć wewnętrzny dział HR w prowadzeniu wymagających procesów rekrutacyjnych.
Pomagamy dotrzeć do kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia i nie są aktywni na rynku pracy.
Wspieramy szybkie zwiększenie zespołu, gdy rozpoczynasz nową inwestycję, kontrakt lub kolejny etap projektu.
Prowadzimy równolegle kilka procesów, pomagając sprawnie pozyskać specjalistów do różnych obszarów projektu.
Przejmujemy direct search i wstępną selekcję, dzięki czemu wewnętrzny HR może skupić się na pozostałych zadaniach.
Opowiedz nam o stanowisku lub projekcie, a zaproponujemy sposób prowadzenia rekrutacji dopasowany do Twoich potrzeb.
Prześlij nam swoje dane i CV. Jeśli pojawi się rekrutacja dopasowana do Twojego doświadczenia, będziemy mogli wrócić do Ciebie z informacją o możliwości udziału w procesie.